Knotでは、プロジェクトの成功と持続的な関係構築を重視し、以下の3つの観点を大切にしています。
単なるスキルマッチではなく、プロジェクトの背景・フェーズ・チーム構成まで踏まえて、即戦力となるエンジニアをご提案。 現場の課題を正確に把握し、ボトルネックを解消できる人材を迅速にアサインできる体制を整えています。
現場とエンジニアの間に入るフォロー体制を重視。 稼働後も定期的なヒアリングやリテンションケアを行うことで、ミスマッチや早期離脱を防止し、安定稼働を実現します。
スタートアップや事業会社での営業経験を活かし、契約面・提案面での柔軟さと意思決定の速さが強みです。 SESの枠にとらわれず、採用や組織課題に対しても並走できる「事業パートナー」として支援します。
Knotでは、エンジニアリングからクリエイティブ、マネジメントまで、デジタル領域における多様な職種に対応しています。 長年の現場経験と、生成AIやクラウド技術など先端領域への対応力を活かし、期待を超える成果をご提供いたします。
お客様のニーズに合わせた包括的なソリューション
求職者に届く採用戦略を設計し、採用広報の最適化を支援します。採用ページの企画・構成から、求人広告媒体の選定・原稿制作、数値分析に基づく改善提案まで、マーケティングの視点で一気通貫してサポート。「選ばれる企業」になるための情報設計と運用体制をご提供します。
ITエンジニアを中心に、お客様のシステム要件やプロジェクト状況に応じた最適な人材リソースをご提案いたします。プロジェクトの概要、募集背景、業務内容などを丁寧にヒアリングし、ボトルネックとなっている課題を明確化。プロジェクトの成功に向けて、即戦力となる人材をご紹介いたします。
求職者に届く採用戦略を設計し、採用広報の最適化を支援します。採用ページの企画・構成から、求人広告媒体の選定・原稿制作、数値分析に基づく改善提案まで、マーケティングの視点で一気通貫してサポート。「選ばれる企業」になるための情報設計と運用体制をご提供します。
私たちが誇る最近のプロジェクト
Founder
上智大学卒業後、HRベンチャーに入社、その後パーソルでエンタープライズ向けの採用支援に従事。
現在は、生成AIを活用したSaaSの導入支援を通じて、人材可視化やタレントマネジメントを推進。
また、採用マーケティングの観点から、求人広告や採用ページ設計といったプロモーション支援にも対応。